Coaching

Formate

Nutzen und Ergebnisse der Weiterbildung

Von außen geforderte oder von innen getriebene Veränderung führen zu komplexen Fragen, Problemen und Herausforderungen im Kontext von Wirtschaft und Beruf, denen sich Führungskräfte und Mitarbeiter stellen stellen müssen. Im Coaching besteht die Möglichkeit diese beruflichen und persönlichen Herausforderungen bzw. Problemfelder klärend zu bearbeiten. Wir unterstützen mit Einzelcoachings für Führungskräfte aber auch mit abgestimmten Teamcoachings in intensiven Prozessen dabei, gewünschte Veränderungen und / oder persönliche Ziele erfolgreich anzugehen. Typische Themenfelder dabei sind:

  • Coaching von Führungskräften bei konkreten Themenstellungen
  • Methoden- und interventionsbasierte Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen, in Krisen-, Konflikt- oder Entscheidungssituationen
  • Zielorientiertes Vorgehen bei der Analyse von Problemen, dem Erkennen von Optionen und dem Treffen von Entscheidungen
  • Förderung des Erkennens und Ausbauens der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten bzw. der Auflösung von Blockaden und mentalen Barrieren

„Für mich war das gesamte Seminar-Projekt eine Art „Wohlfühlveranstaltung“. Besonders gefallen hat mir der extrem offene Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern. Aber auch die Einbeziehung der Mitarbeiter, z.B. durch die praktischen Vertriebs-Tools, hat sich positiv ausgewirkt. Wir haben viele neue Ansätze erhalten.“


Fabian Erlhöfer

Geschäftsführender Gesellschafter, Louvrette GmbH

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Yvonne Schreiner