6.8 Burnout-Prävention 2018-02-20T10:36:52+00:00

Box 06: Personal & Führung

6.8 Burnout Prävention

Stress verstehen – Gesundheit erhalten!

„Ich muss noch schnell diese Email beantworten“! Kommt Ihnen dieser Satz auch bekannt vor? Auf Grund genau dieser Aussage fühlen sich so oder ähnlich die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsalltag gestresst. Oftmals wird die chronische Erschöpfung nicht ernst genommen oder aus Sorge vor dem Arbeitsplatzverlust ignoriert. Mag es noch so unterschiedliche Gründe hierfür geben – die gesundheitliche Beeinträchtigung hilft niemandem.


Seminarziel

Sie lernen die Auswirkungen von Stress kennen und verstehen die körperlichen Zusammenhänge. Es wird vermittelt, wie Sie mögliche Risikofaktoren erkennen und Maßnahmen zur Prävention von Burnout einleiten. Gemeinsam werden Ihre Ein-flussmöglichkeiten als Führungskraft erörtert und das eigene Führungsverhalten reflektiert.
Ziel dieses Seminars ist weiterhin die Identifikation belasteter Mitarbeiter und der jeweiligen stressauslösenden Faktoren. Sie werden geeignete Lösungen zur Präven- tion von Burnout erarbeiten, die Sie direkt umsetzen können.


Seminarinhalte

    • Zusammenhang von Gesundheit und Stress
    • Entstehung und körperliche Auswirkun- gen von Stress
    • Warnsignale und „Erste-Hilfe-Tools“
    • Präventionsmöglichkeiten
    • Die Rolle der Führungskraft in der Gesundheitsprävention
    • Umfang und Grenzen der Verantwortung der Führungskraft
    • Besonderheiten im Umgang mit belast-enden Mitarbeitern
    • Modell zur Mitarbeitergesprächsführung

     

    Details und weitere Informationen zu diesem Seminar finden Sie in unserem ausführlichen Seminarflyer Burnout-Prävention (PDF, ca. 0,5 MB).


    Seminargebühr
    690,- Euro zzgl. MwSt.


    Dauer
    1 Tag, 09:00 bis 17:00 Uhr


    Termine
    23.05.2018 in München

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Leitung des Seminars:
Stefan Wolff

Trainer und Coach Stefan Wolff

Dipl. Volksw., Trainer im Bereich Marketing, Wachstum und Führung

  • Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung bei Milz & Comp.
  • Knapp 10 Jahre Erfahrung als Trainer
  • Themenschwerpunkte
    • Marketing,
    • Wachstum,
    • Führungssysteme,
    • Prozessoptimierung und Anreizsysteme
  • Umfangreiche Projekterfahrung und Benchmark-Wissen aus Industrie, Dienstleistung und Handel
  • Publikation von zahlreichen Expertenberichten und Büchern (u. a. „leistungsorientierte Vergütung im produzierenden Mittelstand)