6.3 Praxistraining Talentmanagement 2017-10-18T22:30:14+00:00

Box 06: Personal & Führung

6.3 Praxistraining Talentmanagements

Talente gewinnen, entwickeln und binden

Alle Menschen verfügen über Talente und Begabungen. Aber haben Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen an Bord? Können Nachfolgekandidaten bei Bedarf wichtige Kernaufgaben übernehmen? Das Entwicklungspotential zu erkennen und langfristig zu fördern zählt zu den großen Herausforderungen in der Personalführung und -entwicklung.


Seminarziel

Dieses Seminar vermittelt Ihnen neue Tools für den wirksamen Einsatz zur Identifikation von Potenzial- und Leistungsträgern in Mitarbeitergesprächen. Lernen Sie die Bedingungen für optimale Talententfaltung, Entwicklung und Förderung kennen. So gelingt es Ihnen, die richtigen Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden! Sie erfahren, wie Sie Talente identifizieren, gewinnen, einsetzen und entwickeln. Durch integrierte Konzepte binden Sie die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen und sichern so die unternehmerische Zukunft.


Seminarinhalte

  • Auslöser und Treiber der gezielten Nachfolgeplanung zur Sicherung der unternehmerischen Zukunft
  • Der Leidensdruck im Kampf um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter: Zukunftsgerichtete Personalbedarfsermittlung
  • Mitarbeitergespräche: Wirksamer Einsatz zur Identifikation von Potenzial- und Leistungsträgern
  • Kompetenzmanagement: Verbindung von fachlichen und strategischen Anforderungen
  • Bedingungen für optimale Talententfaltung in Theorie und Praxis
  • Entwicklung und Förderung: Der Weg vom High-Potential zum Top-Performer
  • Was passiert nach der Kündigung? Kontakt halten zu Ehemaligen

 

Details und weitere Informationen zu diesem Seminar finden Sie in unserem ausführlichen Seminarflyer Talentmanagement (PDF, ca. 0,5 MB).


 

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Leitung des Seminars:

Claudia Schnetzke

Claudia Schnetzke Trainerin der Milz&Comp. Akademie

Dipl.-Betriebswirtin (FH), Master of Organizational Management

  • Selbstständige Beraterin und Trainerin
  • Lehrbeauftrage der Hochschule Fresenius
  • Dozentin an der VWA und FOM
  • Langjährige Erfahrung im Personalmanagement und der Personalentwicklung verschiedener Branchen
  • Davon 10 Jahre Führungserfahrung
  • Arbeitsschwerpunkte: Recruiting, Methoden der Personalauswahl und Hochschulmarketing
  • Expertin in Instrumenten und Methoden der Personalentwicklung und Ausbildung