6.2 Bewerberinterviews als Schlüsselerlebnis 2018-01-28T13:42:30+00:00

Box 06: Personal & Führung

6.2 Bewerberinterviews als Schlüsselerlebnis

Vorstellungsgespräche professionell und zielgerichtet durchführen.

Das Interview mit potentiellen Kandidaten hat eine Schlüsselfunktion in der Rekrutierungsphase. Je strukturierter ein Gespräch ist, desto besser ist die Qualität. Unstrukturierte Interviews verleiteten dazu, sich „den ersten Eindruck nur bestätigen zu lassen“. Die Folge: verschiedene Interviewer ziehen aus einem Gespräch unterschiedliche Schlüsse. Dies macht professionelle und standardisierte Grundlagen wie Insights MDI® und ASSESS® by Scheelen in Verbindung mit strukturierten Leitfäden unerlässlich.


Seminarziel

Mit diesem Training stärken Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Vorstellungsgespräche führen. Diese lernen, sich auf die Bewerberinterviews professionell vorzubereiten, um sich somit noch besser auf die potentiellen Mitarbeiter und deren Botschaften zu konzentrieren. Durch theoretisches Grundwissen sowie die praxisnahe Orientierung auf die speziellen Anforderungen eines effizienten und strukturierten Interviews entwickeln die Teilnehmer eine neue Kompetenz. Die Bewerberinterviews unterscheiden sich bereits direkt nach dem Training deutlich in Struktur und Qualität.


Seminarinhalte

  • Ziele eines Bewerberinterviews festlegen
  • Die verschiedenen Phasen eines Gespräches mit Bewerbern
  • Do‘s and Don’ts – was es unbedingt zu vermeiden gilt
  • Die richtige Fragetechnik
  • Professionelle und effiziente Vorbereitung eines Gespräches
  • Aktives Zuhören – wie geht das?
  • Wichtige Signale erkennen und richtig darauf reagieren
  • Den Kandidaten „lesen“ und „typengerecht“ kommunizieren
  • Checklisten und Fragekataloge gemeinsam erarbeiten
  • Praxissimulationen und Mikrotraining

*Durchgeführt in Kooperation mit Truchseß & Brandl Vertriebsberatung GbR

Details und weitere Informationen zu diesem Seminar finden Sie in unserem ausführlichen Seminarflyer Bewerberinterviews (PDF, ca. 0,5 MB).


Seminargebühr
990,- Euro zzgl. MwSt.


Dauer
2 Tage, 09:00 bis 17:00 Uhr


Termine
10.-11.01.2018 in Hannover
08.-09.11.2018 in Hamburg

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Leitung des Seminars:
Markus Milz

Geschäftsführer der Milz & Comp. GmbH

  • Dipl.-Kfm., Dipl.-Volksw.
  • Seit über 20 Jahren gefragter Trainer, Coach und Berater (u.a. KPMG AG, Droege & Comp. GmbH)
  • Umfangreiche Projekterfahrung & Benchmark-Know-how aus Industrie, Dienstleistung und Handel
  • Top 100 Excellent Trainer 2014
  • Seit 2015 ununterbrochen Top 100 Excellent Speaker
  • Themenschwerpunkte
    • Vertrieb, Verkauf, Vertriebsstrategie, Organisation und Prozesse im Vertrieb
    • Führung und Coaching, Anreize setzen, motivieren und Personalentwicklung
  • Autor von Fachartikeln, Studien und Fachbüchern