Box 03: Neukundenakquise

3.9 Effektive Gesprächsführung

Treffen Sie die richtigen Töne!

Jeder Mensch kann sprechen – aber nicht unbedingt zielgerecht kommunizieren? Im täglichen beruflichen und privaten Umgang miteinander aber gerade im Vertrieb gibt es aber kaum etwas Wichtigeres. Gespräche zielsicher und ergebnisorientiert zu führen gehört heute zu den wichtigsten Qualifikationen im Beruf, denn “nicht kommunizieren“ ist nicht möglich. Dabei muss effektive Kommunikation keine Glückssache sein! Lernen Sie selbst schwierigere Gesprächssituationen zu meistern und zu einem – für beide Seiten – guten Gesprächsergebnis zu kommen.


Seminarziel

Im Seminar werden die wichtigsten Themen im Bereich Kommunikation vorgestellt und der Umgang mit verschiedenen Gesprächssituationen und schwierigen Gesprächspartnern gelehrt und geübt.  Gesprächsleitfäden für ein erfolgreiches (Verkaufs-)Gespräch werden erarbeitet und so die Teilnehmer in die Lage versetzt künftig ihre Produkte oder Ideen erfolgreich „an den Mann zu bringen“.


Seminarinhalte

  • Erfolgsfaktoren einer guten Kommunikation
  • Zielgerichtete Besprechungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
  • Techniken zur Stärkung der Kommunikationsfähigkeit
  • Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmertypen und schwierigen Gesprächssituationen
  • Entwicklung eines individuellen Leitfadens für diverse Gespräche und Gesprächssituationen

 

Details und weitere Informationen zu diesem Seminar finden Sie in unserem ausführlichen Seminarflyer Gesprächsführung (PDF, ca. 0,5 MB).


Seminargebühr

690,- Euro zzgl. MwSt.


Termine

04.12.2017 München – heute noch Frühstbucherpreis von 300,- sichern!

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Leitung des Seminars:
Katja Rothenburger

Trainer und Coach Katja Rothenburger

Dipl.-Psychologin und BDVT zertifizierte Trainerin

  • Trainerin und Beraterin in den Bereichen, Kommunikation, effektive  Gesprächsführung, Führungsnachwuchstraining, Vertriebs- und Verkaufstrainings und Teambildung
  • Prozessbegleitung mit dem Fokus auf Analyse der Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation sowie nachfolgender Optimierung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Human Resources, speziell der Personalentwicklung und Personalauswahl
  • Milz & Comp. Top-Referentin